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            燃气公司多种形式推动廉政警示教育走深走实

            发布时间:   2021-09-18  来源:  温州市燃气有限公司  作者:  文/黄耀辉 叶白如 摄/林飞峙 王思璇  字数:  770  

            燃气公司以“六廉”为重要抓手,深入开展警示教育月活动,丰富形式、多点发力,把牢思想“门线”,筑牢拒腐“防线”,守牢纪律“底线”,推动警示教育入心入脑、走深走实。

            活用载体,做实“以案促廉” 

            今年7月份制订并发布年度警示教育月实施方案,以“学廉、讲廉、查廉、诺廉、送廉、谈廉”的六廉形式,开展警示教育月活动。分别于9月8日、15日,组织100余名党员干部赴平阳县检察院职务犯罪以案说法教育基地参观学习。通过参观了解腐败诱因、前车之鉴等内容,提醒党员干部履职尽责、廉洁自律,始终做到警钟长鸣,永葆共产党员清正廉洁的政治本色。

            20210916组织参观教育基地.jpg

            创新形式,推动“ 以学思廉” 

            为进一步推动警示教育向基层延伸,燃气公司开展“送廉书 扬正气”廉政书籍赠书活动。向中层干部、一线人员赠送《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规书籍,同时要求各党员干部进一步增强廉洁自律意识,并带动其他党员、群众读好书、促廉政,争做廉洁人。

            此外,公司宣讲团深入一线组织开展廉政微宣讲活动5次,以案说廉,计算违纪违法“成本”;并开展新进员工岗前廉政宣导活动,帮助新员工扣好“第一粒扣子”。

            20210916送廉书籍.jpg

            落实有力,深化“以责督廉”

            组织召开党风廉政建设专题会议,签订党风廉政建设目标责任书22份。有效履行党风廉政主体责任,公司党委、班子成员主动开展廉政谈话13次,累计90人次接受廉政教育;健全完善公司廉政专员考核办法,落实“一季一会”机制,营造人人参与公司清廉建设氛围。定期赴一线开展调研工作,截至目前,已走访10余个部室及下属单位。落实新任职干部任前廉政谈话要求,今年共对14名新任职干部开展任前廉政谈话;不断提升纪检成员专业素养,今年以来,累计开展各类业务学习10余次。开展管理和服务对象违规借贷情况、零星工程大排查,完善制度建设,从源头上杜绝问题的发生。

             

            20210916廉政教育学习.jpg

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