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            市公用集团:实战化训练,让办信办案成为“拿手活”

            发布时间:   2021-08-23  来源:  集团纪检监察室(巡察办公室)  作者:  苏品诺  字数:  1300  

                   “经调查核实,燃气公司属于代建方,只与房开发生合同关系,建议信访人到房开申请退费......”近日,经市公用集团纪委多次沟通协商,成功化解了一起历时1年的信访积案。

            “信访举报工作,是送上门的群众工作,是获取问题线索的‘主渠道’,需要纪检干部具备与之匹配的群众工作、案件查办、纪法运用能力。”集团纪委相关负责人介绍,今年以来,纪委高度重视纪检干部办信办案能力建设,以信访件举报件为课题,开展“集中研判-分组取证-联合会诊”实战化训练,助力“业务新手”成为“行家里手”。

            集中研判“不盲目”

            “市审计局移交的问题线索,可以通过现场复核施工痕迹,辨别工程量的真实性。”“可以通过银行流水、微信、支付宝转账记录,看看是否存在可疑资金往来。”案情研判分析会上,大家各抒己见,逐条讨论线索的核查点和取证思路。

            针对普遍反映的办案经验不足,调查核实“无从下手”等问题,今年纪委在办案前期专门增设了“案情集中研判”环节,通过集体讨论深入“解剖”疑难线索,“吃透”反映问题,形成清晰、完整的调查方向和取证思路,帮助办案人员精准定位靶心、有的放矢,提高线索核查的质量和效率。

            分组取证“练硬功”

            “工程、财会组已掌握银行流水150条,工程凭证130张、谈话笔录12份,初步核实部分工程分包,资金支出没有经过公司财务的问题属实......”近日,集团纪委正在办理反映新并入某水厂党员干部的实名举报件,该案领办员正在通报各协办组办理进度。

            今年集团纪委办理的举报件,有的反映问题多、历史跨度长,有的涉案人员多、涉及范围广,处理难度大。为此,纪委实行“领办协办”制,纪检干部轮流当任“领办员”,牵头负责一个案件的任务分工、进度跟踪、组织联络及报告起草等工作,其他人员依据案情和业务专长分成若干“协办组”,兵分多路搜集工程、财会、“四风”、选人用人等方面证据。

            通过这种“角色换位式”训练,纪检干部在实战中锤炼了办案所需的不同技巧,时效性和准确性得到显著提高,1-8月,共初步核实问题线索9件,目前4件已办结,2件已移交上级纪委立案审查调查。

            联合会诊“开处方”

            “根据《中国共产党纪律处分条例》第三十四条预备党员违反党纪的有关规定,建议所在党组织对其予以延长预备期一年......”

            “城市供水一体化并入的梧田、瞿溪、坑口塘、泽雅、洞头水厂,在人员素质、管理模式、薪酬待遇等方面不尽相同,要尽快开展廉洁风险大排查,加强防范......”

            每一次针对初核发现问题,量体裁衣制发纪检监察建议书的过程,都是对纪检干部纪法运用能力、按症施方能力的训练。遇到对深层次问题吃不准、吃不透的,集团纪委还会牵头分管领导、相关部室“围炉会商”,共同“把脉开方”

            2021年,在纪检监察建议的作用下,集团下属3个党组织作出书面检查、1个党组织被通报批评,党纪处分4人、批评教育12人、诫勉谈话3人、提醒谈话8人,2名预备党员被延长预备期。同时,通过开展马克思主义宗教观专题教育、“身边案”警示教育、党员家访全覆盖、干部职工与管理和服务对象违规资金往来专项整治等方式,倒逼集团各级党组织自查自纠、堵塞漏洞、压实责任,推动问题整改到位。

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