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          真抓實干 奮勇爭先 在“十四五”高質量發展新征程上展現新作為

          發布時間:   2021-04-12  來源:  集團辦公室  作者:  文/張天楊 攝/蘇苗寧 陳露  字數:    

          4月9日下午2時,公用集團二屆六次職工暨工會會員代表大會在雄壯的國歌聲中開幕。實到133名正式代表、5名列席代表肩負著全體員工重托,履行神圣職責。

          實到正式代表符合法定人數,大會審議通過了主席團、執行主席、秘書長名單,及大會議程。大會主席團成員李道驥、林杰、吳維玲、朱嬋嬋、鄭春華、陳運權、潘貽建、魏長征、湯燕剛、余承雷、胡勁、張東鑫、盧建景、倪衛堅、潘三林、溫正軍、翁獻明在主席臺落座。

          集團黨委副書記、總經理、副董事長林杰作《真抓實干 奮勇爭先 在“十四五”高質量發展新征程上展現新作為》集團2021年工作報告。

          集團工會副主席魏長征作《搶抓新機遇 迎接新挑戰 邁上新征程 為集團開啟“十四五”發展新篇章集智聚力》2021年工會工作報告。

          大會對各項內容進行了分組討論,并召開了主席團會議。職工代表以高度的政治責任感和歷史使命感,聽取并審議通過了《集團行政工作報告》《集團工會工作報告》《集團財務工作報告》《集團工會經費使用及審查工作報告》和《集團職工董事、職工監事履職報告》,通報了二屆五次職代會提案辦理情況。

          大會表彰了集團2020年度各類先進,與各下屬單位簽訂了年度工作目標任務等各類責任書。

          會上,集團黨委書記、董事長李道驥作重要講話。他指出,2021年是干事創業之年,溫州爭當社會主義現代化先行市的動員令已經下達,集團加快推進高質量發展的沖鋒號已經吹響,開局之仗的發令槍已經打響,我們公用人要以什么樣的姿態邁向新征程?要用什么樣的方式抓住新機遇?要憑什么樣的精神迎接新挑戰?要以什么樣的擔當展現新作為?這是新一年及未來五年需要我們思考并以實際行動來完成的新考題、新答卷。

          李道驥強調,一是要認清形勢、堅定信心,以為公用未來擔當的精神勇氣開新局。要有跑前列的信心。信心來自于我們已有的優勢和基礎,信心也來自于面臨的形勢和機遇。要有緊起來的危機。必須始終保持強烈的危機感和緊迫感。要眼睛“向外”找差距。對標全省第三極,我們的優勢指標還不夠優,短板指標還比較明顯。對標市屬國企,我們搶抓機遇的意識還需增強。要眼睛“向內”找問題。必須增強“沒有走在前列就是風險”的憂患意識。要有爭先干的自覺。如果沒有干大事創大業的決心和行動,不僅會錯失歷史機遇,弱化存在地位,也必將會被淘汰出局。要想在千帆競發的洪流中確保不掉隊、再進位,唯有解放思想、放手大干,創造出無愧于歷史、無愧于人民、無愧于公用人的新業績。

          二要突出重點、聚焦關鍵,以只爭朝夕的拼勁干勁開新局。要以闖的精神,下好開局謀篇“先手棋”。把握兩個重點,一是抓領導掛鉤的重要工作、重點工程任務清單和今天簽訂的目標考核責任書的任務。二是市域供水一體化保障體系建設和推進龍港、蒼南合作項目建設,并加快形成可復制的“走出去”經驗。要以拼的姿態,提升經營服務水平。一方面,要在提升服務上下功夫。積極對接落實省市對營商環境服務指標的考核要求,力爭考核指標全省名列前茅。另一方面,要拓展經營思路上做文章。大力開拓業務市場,增加企業新的經濟增長點。要以爭的勁頭,實現年度考核指標進位。按照“保三爭二搶一”的爭先要求,緊盯目標,立足平時,主動跟進。承擔市里考核指標任務的責任單位,要認真研判分析一季度完成情況,及時查缺補漏、挖掘潛能、提升強項、彌補弱項,確保考核指標爭先進位。

          三要完善機制、鍛造鐵軍,以勇立潮頭的志氣銳氣開新局。要有能干事的真本領,點燃緊張快干的奮斗激情。要有一流的政治素養。要把講政治體現在具體行動中,做到對于市委市政府和集團黨委的各項決策部署決不推諉、份內的職責決不扯皮、簽署的責任書決不打折,做到一個聲音、一個步調、一貫到底。要有一流的能力水平。開展多維歷練,不斷提高廣大干部推動發展的能力、服務群眾的能力、抵御風險的能力。要有一流的干事團隊。各部(室)、各單位要形成戰斗力、凝聚力更強的“鐵軍”新戰隊,切實增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意識。要有抓推進的好機制,匯聚破難攻堅的強大合力。要明確責任。要對照任務,明確時間表,落實責任人,既要各人自掃門前雪,又要全局共下一盤棋。要掛鉤推進。充分用好領導掛鉤機制,做到任務項目化、推進專班化、進度節點化。要獎懲分明。要按照一企一策的原則,科學制定考核辦法,完善“進有獎、退有罰”的閉環督考機制。要有敢擔當的執行力,營造爭先創優的濃厚氛圍。要發揮“頭雁效應”。集團各級領導干部要帶頭做到立說立行、緊抓快辦、精益求精、以上率下、做好示范,堅持實行一線攻堅、一線落實、一線突破,真正做到“說了算、定了干、干了成”。要注重實績倒逼。堅持以“實干論英雄”“憑實績用干部”的導向,只為成功向辦法、不為失敗找理由,遇事要多想怎么辦、不說不能辦。要強化典型引路。注重榮譽激勵,選樹一批榜樣標桿、最佳實踐和工作典型,讓學有榜樣、追有目標、趕有方向。


          集團上下要大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”精神,以不怕吃苦、能吃苦的牛勁牛力,不用揚鞭自奮蹄,為公用事業高質量跨越發展辛勤耕耘、勇往直前,在新時代交出開局之年高分答卷!



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